PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TOKO BUKU URANUS SURABAYA

NANDA MARENCA MEGAWATY, 040912144 (2014) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TOKO BUKU URANUS SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-megawatyna-33120-5.abstr-k.pdf

Download (84kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
25.pdf
Restricted to Registered users only

Download (877kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan toko buku Uranus Surabaya). Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel iniadalah dengan menggunakan sampel jenuh pada kuesioner yang dibagikan kepada karyawan. Metode analisis data yangdigunakan adalah analisis jalur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif, uji-t, one-way ANOVA, Pearson correlation dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menghasilkan adanya pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Namun. motivasi kerja tidak sepenuhnya memediasi variabel perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan atau dapat dianggap sebagai mediasi parsial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.162/14 Meg p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
NANDA MARENCA MEGAWATY, 040912144UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorHj. Siti Sulasmi, Prof.Dr.,Psi.,MSc.UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 05 Sep 2014 12:00
Last Modified: 19 Sep 2016 08:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5357
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item