NANDA MARENCA MEGAWATY, 040912144 (2014) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TOKO BUKU URANUS SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-megawatyna-33120-5.abstr-k.pdf Download (84kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 25.pdf Restricted to Registered users only Download (877kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan toko buku Uranus Surabaya). Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 37 orang. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel iniadalah dengan menggunakan sampel jenuh pada kuesioner yang dibagikan kepada karyawan. Metode analisis data yangdigunakan adalah analisis jalur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif, uji-t, one-way ANOVA, Pearson correlation dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menghasilkan adanya pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Namun. motivasi kerja tidak sepenuhnya memediasi variabel perilaku kepemimpinan terhadap kinerja karyawan atau dapat dianggap sebagai mediasi parsial.

Actions (login required)

View Item