PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN AUTOKRASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN HONORER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TRIRIZKA WAHYU WIDAYANI, 041112362 (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN AUTOKRASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN HONORER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-widayanitr-33194-5.abstr-k.pdf

Download (89kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
21.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh gaya kepemimpinan autokrasi terhadap kinerja anggota organisasi di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Airlangga, dengan menggunakan motivasi sebagai variabel yang memoderiasi. Gaya kepemimpinan yang dimaksud lebih difokuskan pada gaya kepemimpinan autokrasi karena mempertimbangkan karakteristik subyek yang merupakan karyawan honorer yang beberapa diantaranya memiliki pendidikan yang masih rendah dan juga pengalaman bekerja yang kurang, dengan alasan tersebut gaya kepemimpinan autokrasi digunakan, dengan asumsi bahwa mereka masih membutuhkan arahan dan perintah untuk melaksanakan pekerjaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, dengan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan autokrasi terhadap kinerja anggota organisasi dan motivasi sebagai variabel moderatornya. Jumlah subyek penelitian sebanyak 61 orang, didapatkan beberapa hasil. Pertama, bahwa gaya kepemimpinan autokrasi mempengaruhi kinerja dengan koefisien regresi sebesar 4,715. Kedua, variabel motivasi tidak bisa dikatakan memoderasi antara gaya kepemimpinan dan kinerja anggota organisasi. Ketiga, motivasi memiliki pengaruh

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.165/14 Wid p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
TRIRIZKA WAHYU WIDAYANI, 041112362UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorPraptini, Dra.,MSi.UNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 10 Sep 2014 12:00
Last Modified: 19 Sep 2016 08:33
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5360
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item