DEWA PUTU NUGRAHA ADI PRATAMA, 040630840 (2012) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, STRES KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN APJ SURABAYA SELATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-pratamadew-33244-5.abstr-k.pdf Download (216kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 36.pdf Restricted to Registered users only Download (964kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifkan dari faktor-faktor kepuasan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja (X1), komunikasi (X2), stres kerja (X3), dan penilaian kinerja (X4) terhadap kepuasan kerja (Y) pada karyawan PT. PLN APJ Surabaya Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN APJ Surabaya Selatan yang berjumlah 118 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sensus dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian di dapat persamaan regresi linier berganda yaitu : Y = 1,873 + 0,353X1 + 0,043X2 - 0,003X3 + 0,169X4. Faktor kepuasan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja (X1), komunikasi (X2), stres kerja (X3), dan penilaian kinerja (X4) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan pada PT PLN APJ Surabaya Selatan dengan nilai Fhitung sebesar 13,878 dengan nilai signifikan 0,000. Sedangkan faktor lingkungan kerja (X1) merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan PT PLN APJ Surabaya Selatan dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,1376.

Actions (login required)

View Item