FARDIAN PUTRA ARIFIEN, 041012195 (2014) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA TENAGA ANALIS LABORATORIUM RUMAH SAKIT ANGKATAN LAUT SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-arifienfar-36878-5.-abstr-i.pdf Download (149kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
9.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Person-organization fit (P-O Fit) tidak hanya memberikan penjelasan mendalam mengenai kesesuaian antara nilai-nilai karyawan dengan perusahaan tetapi juga meningkatkan outcomes individu, yaitu kepuasan kerja karyawan yang berimplikasi pada pertumbuhan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B. 203/14 Ari p | ||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION | ||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||
| Creators: |
|
||||
| Depositing User: | Tn Fariddio Caesar | ||||
| Date Deposited: | 13 Oct 2014 12:00 | ||||
| Last Modified: | 01 Oct 2016 04:57 | ||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5399 | ||||
| Sosial Share: | |||||
Actions (login required)
 |
View Item |