PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA PEMIMPIN SUB DIVISI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DI PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR TBK

KUKUH WAHYUDI, 040912394 (2014) PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA PEMIMPIN SUB DIVISI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DI PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-wahyudikuk-36888-5.-abstr-k.pdf

Download (84kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
14.pdf
Restricted to Registered users only

Download (757kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Prestasi kinerja individu pegawai sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu diperlukan sistem penilaian kinerja yang dapat diandalkan, dan dapat dijadikan dasar untuk penilaian kinerja dan pengembangan prestasi pegawai sesuai tujuan organisasi. Pokok permasalahan dalam penelitian skripsi ini adalah bagaimana rancangan pengukuran kinerja pegawai yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan pada Sub Divisi Pelatihan Dan Pengembangan SDM Bank Jatim. Posisi yang akan dirancang adalah Key Performance Indicator (KPI) dari Pemimpin Sub Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM Bank Jatim. Skripsi ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan metodologi Management By Objective. Management By Objective memungkinkan peneliti untuk aktif terlibat dalam situasi perubahan organisasi dan juga rencananya akan menjalankan hasil penelitian tersebut. . Hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini adalah ukuran penilaian kinerja dari Pemimpin Sub Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM Bank Jatim yang terbagi dalam tiga bagian dan terdiri dari empat pokok pekerjaan. Pokok pekerjaan evaluasi kinerja memiliki tiga KPI sebagai alat ukurnya. Pokok pekerjaan remunerasi memiliki tiga KPI sebagai alat ukurnya. Pokok pekerjaan pelatihan dan Pengembangan SDM memiliki lima KPI sebagai alat ukurnya. Pokok pekerjaan jenjang karir memiliki tiga KPI sebagai alat ukurnya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 208/14 Wah p
Uncontrolled Keywords: PERSONNEL MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
H Social Sciences > HG Finance > HG1-9999 Finance > HG1501-3550 Banking
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
KUKUH WAHYUDI, 040912394UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNuri Herachwati, Dra., Ec., M.Si., M.ScUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 13 Oct 2014 12:00
Last Modified: 01 Oct 2016 05:37
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5404
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item