PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT. JAWA POS SURABAYA

DASA SRI WIBOWO, 040912293 (2014) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT. JAWA POS SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-wibowodasa-33474-5.abstr-i.pdf

Download (144kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
23.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset utama dalam menjalankan operasional perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia maka perusahaan tidak akan berkembang pesat. Dibutuhkan peran organisasi dalam meningkatkan komitmen karyawan agar tercipta kinerja yang ti

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 217/14 Wib p
Uncontrolled Keywords: ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T58.6-58.62 Management information systems
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
DASA SRI WIBOWO, 040912293UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPraptini Yulianti, Dra., Ec., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Fariddio Caesar
Date Deposited: 16 Oct 2014 12:00
Last Modified: 01 Oct 2016 06:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5413
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item