BIONI KHARISMA RAMADHAN, 040912160 (2014) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE PEMILIK UKM MELALUI EMPLOYEE CREATIVITY DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP ENTREPRENEURIAL ORIENTATION DI UKM INDUSTRI KOTA MADIUN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-ramadhanbi-33491-5.abst-i.pdf Download (90kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 34.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Terlambatnya dipromosikan UKM dalam program membangun industri industry hilir dan pemihakan pemerintah terhadap pengembangan usaha besar berakibat peran yang menonjol pada usaha besar. Penyebab lain adalah industri hilir seperti UKM kurang mendapatkan perhatian optimal padahal UKM telah membutkikan mampu memiliki keunggulan daya saing dan dinamika dalam pertumbuhan ekonomi secara signifikan. Fenomena yang terjadi di Indonesia UKM masih menghadapi sejumlah kesulitan dan kendala yang menghambat dan mempersulit mereka operasi dan pertumbuhan, seperti rendahnya tingkat kualitas produk, daya saing, diversifikasi, inovasi, dan budaya kewirausahaan yang lemah. Atas dasar hal tersebut di atas ingin diketahui pengaruh dari emotional intelligence, organizational climate dan kreativitas karyawan dalam orientasi kewirausahaan. Dengan sampel sebanyak 127 UKM yang ada di Kota Madiun menggunakan analisis path didapatkan hasil bahwa emotional intelligence memiliki pengaruh terhadap organizational climate, employee creativity dan entrepreneurial orientation. Hasil lainnya adalah organizational climate dan employee creativity berpengaruh positif terhadap entrepreneurial orientation

Actions (login required)

View Item