PENGARUH FAKTOR·FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN UMUM KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA

RICA ARISANDY, 049912615E (2005) PENGARUH FAKTOR·FAKTOR KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN UMUM KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
B 243.05 Ari P (2005).pdf
Download (377kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Manusia merupakan bagian penting dalam setiap organisasi karena manusia dengan . segala kemampuannya adalah penggerak dari semua sumber daya yang dimiIiki perusahaan dan selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi. Faktor-faktor kedisiplinan merupakan salah satu faktor penting dalam mempengaruhi prestasi keIja karyawan karena semakin baik disiplin keIja karyawan maka semakin tinggi pre stasi kerja yang dieapai. Dengan adanya disiplin yang baik maka suatu organisasi dapat mencapai hasil yang optimal.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: B 243-05 Ari p.
Subjects: H Social Sciences
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
RICA ARISANDY, 049912615EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorTIEN SOEMARTINI, DRA.,EC.,MS.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 14 Mar 2017 18:38
Last Modified: 14 Mar 2017 18:38
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/54462
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item