PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA

FEMALA PURWIKO SARI, 49916447 (2006) PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK B 45.06 Sar P.pdf

Download (309kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini mengenai Pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Muhammadiyah 2 Surabaya, di mana data diperoleh dari kuesioner dengan responden berjumlah 77 guru. Reward Intrinsik, reward yang bersumber dari internal dan Reward Ekstrinsik yang merupakan reward yang berasal dari sumber di luar seseorang. Reward yang sesuai dengan yang diharapkan pekerja akan meningkatkan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrlnsik terhadap Kepuasan Kerja guru baik secara bersama-sama dan secara parsial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK B.45-06 Sar p.
Subjects: H Social Sciences
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
FEMALA PURWIKO SARI, 49916447UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorENDANG PURNOMOWATI, Dra.Ec.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 19 Mar 2017 20:35
Last Modified: 19 Mar 2017 20:35
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/54949
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item