PERANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PARA KARYAWAN PT. SARINAH (PERSERO) CABANG SURABAYA

SUSY WAHYUWATI, 049520679-E (2000) PERANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PARA KARYAWAN PT. SARINAH (PERSERO) CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK B 44.00 Wah P(2000).pdf

Download (559kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tenaga kerja atau sumber daya manusia merupakan unsur yang penting bagi suatu perusahaan dalam rnencapai tujuan yang telah ditetapkan. Masalah sumber daya manusia perlu dikelola secara seksama oleh perusahaan dengan menggunakan manajemen sumber daya manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia ini mengelola semua masalah yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia termasuk masalah penilaian terhadap prestasi kerja para karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK B 44.00 Wah p
Uncontrolled Keywords: prestasi, motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.28 Strategic planning
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
SUSY WAHYUWATI, 049520679-EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorWarsono, Drs., H., M.E.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs Nadia Tsaurah
Date Deposited: 20 Mar 2017 20:59
Last Modified: 20 Mar 2017 20:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/55048
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item