PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS) Repository

PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)

FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304 (2004) PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRAK)
KK B 188.04 Ahm P(2004).pdf
Download (594kB) | Preview

Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi staf atas Commitmentoriented Work Ssystem yang terdiri atas lima faktor yang diterapkan oleh PT."X" Surabaya, yaitu Training and Development. Employee Participation, Information Sharing. Support of supervisor. dan Payment L)ystem terhadap komitmen organisasional dan kinerja staf pada PT. "X" Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path ana(vsis). Penelitian ini menggunakan pendekatan path analysis untuk mengestimasi pengamh antar variabel secara langsung, tidak langsung ( melalui variabel antara ) dan pengaruh total, serta untuk menentukan variabel mana yang berpengamh secara dominan. Pi.llh ana~l'SIS digunakan sebab dalam penelitian ini memiliki variabel antara, yaitu komitmen organisasional.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KK B.188-04 Ahm p.

Subjects:

H Social Sciences

Divisions:

04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen

Creators: