HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN ACHIEVEMENT-ORIENTED ATASAN DENGAN KlNERJA KARYAWAN

PHILOSOPHIA INDIRASARI, 079314192 (1999) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN ACHIEVEMENT-ORIENTED ATASAN DENGAN KlNERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK Psi 40.99 Ind H(1999).pdf

Download (540kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Pengaruh dari kepemimpinan dapat membuat suatu perbedaan, meskipun hal tersebut tidak selaru:tetjadi (House & Baetz, 1979; Weiner & Mahoney, 1981, dalam Miner, 1992). Perilaku pemimpin dapat memberikan suatu pengaruh pada anggota kelom.pok yang menjadikan para anggota tersebut kurang atau lebih produktif. Pengaruh pada kinerja kelompok tampak menjadi paling kelihatan ketika positif. Orang-orang yang luar biasa dalam memainkan perannya sebagai peroimpin cenderung untuk menghilangkan kineIja efektif yang tinggi dari anggota kelompoknya. Dalam setiap organisasi, jumlah pemimpin yang benar-benar dapat membuat suatu perubahan dalam hal ini tidak banyak hanya sekitar 15 persen (Smith, Carson, & Alexander, 1984, dalam Miner, 1992).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK PSI.40-99 Ind h.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
PHILOSOPHIA INDIRASARI, 079314192UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorFENDY SUHARIADI, Drs., MSc.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 26 Mar 2017 18:33
Last Modified: 26 Mar 2017 18:33
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/55421
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item