PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN TETAP YANG BERADA PADA KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL DI PT PAL INDONESIA (PERSERO)

AYU RAHADJENG, 041224353056 (2017) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN TETAP YANG BERADA PADA KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL DI PT PAL INDONESIA (PERSERO). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (263kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
TESIS (ALL) 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung Perceived Organization Support terhadap Intention To Quit dan melihat pengaruh Perceived Organization Support terhadap Intention To Quit melalui Employee Engagement sebagai variabel intervening pada karyawan di PT PAL Indonesia (Persero). Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perceived Organization Support, Intention To Quit dan Employee Engagement. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang karyawan tetap yang berada pada kelompok jabatan fungsional di PT PAL Indonesia (Persero). Analisis yang digunakan adalah Path Analisis atau Analisis Jalur. Berdasarkan analisis data diketahui bahwa terdapat pengaruh langsung Perceived Organization Support terhadap Intention To Quit dan pengaruh tidak langsung Perceived Organization Support terhadap Intention To Quit melalui variabel intervening Employee Engagement. Besarnya pengaruh langsung variabel Perceived Organization Support terhadap Intention To Quit memiliki nilai lebih besar dibandingkan jika melalui Employee Engagement sebagai variabel intervening terlebih dahulu.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 MM 51/16 Rah p
Uncontrolled Keywords: Perceived Organization Support, Intention To Quit, Employee Engagement
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
AYU RAHADJENG, 041224353056UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorFendy Suhariadi, Prof. Dr. , MT., PsiUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 29 Mar 2017 23:33
Last Modified: 29 Mar 2017 23:33
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/55593
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item