POLA MOBILITAS KERJA DI SEKTOR INDUSTRI

PARJONO SUSILOHARJO, 078711696 (1996) POLA MOBILITAS KERJA DI SEKTOR INDUSTRI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK Fis S 219.96 Sus P.pdf

Download (711kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Seringnya terjadi mobilitas kerja dalam suatu perusahaan tentu saja akan mengganggu stabilitas produksi perusahaan tersebut. Para pengusaha akan tersita waktunya untuk mencari tenaga kerja baru, selain itu tenaga kerja baru itu juga perlu pelatihan agar dapat bekerja dengan baik. Namun hal tersebut tidak dapat dihindarkan. Dalam penelitian ini terbukti bahwa dari 75 pekerja yang dijadikan responden hampir semuanya pernah bekerja di perusahaan lain. Banyak di antara mereka bahkan telah bekerja di lima atau lebih perusahaan . Hal itu menunjukkan bahwa mereka mempunyai kecenderungan untuk melakukan suatu mobilitas kerja. Ada kemungkinan karena usia para pekerja yang relatif masih muda menyebabkan mereka mempunyai keinginan untuk lebih banyak menimba pengalaman dengan bekerja di banyak perusahaan. Pada bab terdahulu telah dibahas bahwa pekerja yang mempunyai usia yang relatif muda mempunyai tingkat mobilitas kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja yang telah berusia tua. Tingkat prosentasi perpindahan kerja mereka jauh lebih besar.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK FIS S.219-96 Sus p.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General) > H1-99 Social sciences (General)
Divisions: 07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
Creators:
CreatorsEmail
PARJONO SUSILOHARJO, 078711696UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorBAGONG SUYANTO, DRS.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 16 Apr 2017 17:13
Last Modified: 16 Apr 2017 17:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/56433
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item