PERAN MEDIASI LEADER-MEMBER EXCHANGE QUALITY DALAM PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA

RACHMA DWI ROSITA, 041112412 (2015) PERAN MEDIASI LEADER-MEMBER EXCHANGE QUALITY DALAM PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-rositarach-38744-5.abstr-i.pdf

Download (290kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2015-rositarach-38744-17full.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perubahan lingkungan dan teknologi yang cepat meningkatkan kompleksitas tantangan yang dihadapi oleh perusahaan. Hal ini memunculkan kebutuhan organisasi terhadap interaksi antar karyawan secara positif agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Jika masing-masing karyawan memiliki hubungan yang positif dan hubungan karyawan dengan organisasi juga baik, hal tersebut dapat mewujudkan efektifitas organisasi dan mencapai tujuan organisasi dalam membangun organisasi menjadi high performance organization. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel kepemimpinan spiritual terhadap OCB, LMX terhadap OCB, dan kepemimpinan spiritual terhadap OCB melalui LMX sebagai variabel intervening. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan tetap Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga sebanyak 32 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial. Analisis deskriptif digunakan untuk memberikan deskripsi mengenai variabel bebas dan variabel terikat. Sedangkan inferensial digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap OCB. kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap LMX, dan Kepemimpinan spiritual berpengaruh tidak langsung terhadap OCB melalui LMX.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 217/15 Ros p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
RACHMA DWI ROSITA, 041112412UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorANIS ELIYANA, Prof., Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Dhani Karolyn Putri
Date Deposited: 30 Oct 2015 12:00
Last Modified: 29 Sep 2016 02:17
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5644
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item