STUDI HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEDISIPLINAN KERJA

AHAYU WEKA PRASIDHA, 079112985 (1996) STUDI HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEDISIPLINAN KERJA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK Psi 122.96 Pra S.pdf

Download (532kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kedisiplinan kerja merupakan salah satu aspek perllaku individu yang menunjukkan sejauh JIUU\4 individu mampu menja1a.nbn peraturan yang te1ah ditetapkan dalam lingkungan kerja. Oleh ka.renanya, kedisiplinan perlu ditegakkan dalam lingkungan kerja. Usaha ini tidaldah mudah. Banyak tutor yang mempengaruhinya, diantaranya adalah perasaan individu terhadap pekerjaannya dan persepsi individu tentang keadaan organisasi yang menaunginya. Dengan perkataan lain bahwa kedisiplinan karyawan dipengaruhi pula oleh kepuasan kerja dan iklim organisasi yang dirasakan oleh para karyawan..

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK PSI 122-96 Pra s.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
AHAYU WEKA PRASIDHA, 079112985UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorCholichul Hadi, Drs.. M8UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 16 Apr 2017 19:13
Last Modified: 16 Apr 2017 19:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/56472
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item