PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) PROYEK INDUK PEMBANGKIT JARINGAN JAWA TIMUR DAN NUSA TENGGARA

MATIAS HARYONO, 049520504 E (1998) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) PROYEK INDUK PEMBANGKIT JARINGAN JAWA TIMUR DAN NUSA TENGGARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK B 1190.98 Har P(1998).pdf

Download (111kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kepemimpinan adalah sebagai salah satu faktor penting dalam kehidupan organisasi. Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Pemimpin yang efektif akan memiliki tanggungjawab untuk memperhatikan kepuasan kerja bawahannya. Kondisi tersebut akan mempunyai dampak positif bagi efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuanitatif dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden untuk memperoleh data-data kuantitatif dengan metode skala penilaian.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK B 1190.98 Har p FILE FULLTEXT TIDAK ADA
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, manajemen pegawai
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
MATIAS HARYONO, 049520504 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTJIENTJE SOEMARTINI, Dra.,Ec.,MS.UNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 30 May 2017 17:35
Last Modified: 30 May 2017 17:35
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/56741
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item