PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN YANG MASUK DALAM PERINGKAT CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX (CGPI) PERIODE 2009-2013

MADE TISKA AYUSMA, 041112278 (2015) PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN YANG MASUK DALAM PERINGKAT CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX (CGPI) PERIODE 2009-2013. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-ayusmamade-38867-5.abstr-k.pdf

Download (79kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
Binder24.pdf
Restricted to Registered users only

Download (848kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Semakin berkembangnya suatu perusahaan, struktur modal dapat menimbulkan konflik keagenan. Untuk meminimalisasi agency of problem yang terjadi dalam perusahaan dapat diterapkan corporate governance. Corporate governance adalah struktur, sistem, dan proses yang digunakan oleh perusahaan sebagai upaya untuk memberikan nilai tambah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah corporate governance berpengaruh terhadap struktur modal. Penulis menggunakan total 22 perusahaan non keuangan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia dan masuk dalam peringkat Corporate Governance Perception Index (CGPI) selama tahun 2009-2013, dengan ukuran sampel sebanyak 72 observasi. Dalam penelitian ini menggunakan corporate governance sebagai variabel independen dan struktur modal sebagai variabel dependen serta terdapat variabel kontrol yang memengaruhi struktur modal yaitu ukuran perusahaan, profitabilitas, depresiasi, growth opportunity, dan tangibility asset. Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa corporate governance berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi tingkat corporate governance perusahaan maka semakin rendah struktur modal perusahaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 248/15 Ayu p
Uncontrolled Keywords: CORPORATE GOVERNANCE; CAPITAL
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HG Finance > HG4501-6051 Investment, capital formation, speculation
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
MADE TISKA AYUSMA, 041112278UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorPUPUT TRI KOMALASARI, S.E., S,Si,M M.MUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Deby Felnia
Date Deposited: 11 Nov 2015 12:00
Last Modified: 27 Oct 2016 19:21
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5675
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item