PROSEDUR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN REGULER PEGAWAI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR SURABAYA

KRESNO WAHYU KUSDINAR, 041310513004 (2016) PROSEDUR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN REGULER PEGAWAI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR SURABAYA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (abstrak)
FV. MPK. 24-16 Kus p abstrak.pdf
Download (125kB) | Preview
[img] Text (fulltext)
FV. MPK. 24-16 Kus p.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

3.1 Simpulan Berdasarkan latar belakang dan pembahasan hasil praktik kerja lapangan serta pengamatan yang dilakukan pada bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat di simpulkan sebagai berikut: 1. Prosedur pengelolaan pembelajaran kinerja pegawai adalah pembelajaran rutin yang dilakukan oleh Corporate University yang dilaksanakan berdasarkan perencanaan periode sebelumnya dengan metode LNA. 2. LNA adalah Learning Need Analysis, analisa kebutuhan pembelajaran unit yang dilaksanakan berdasarkan Tema Strategis. 3. Prosedur pembelajaran reguler yang rutin dilakukan oleh perusahaan setiap tahun merupakan langkah yang baik untuk selalu meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan 4. Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam meningkatkan kinerja para pegawai untuk mencapai tujuan utama perusahaan, 5. PLN Academy menerbitkan surat usulan pembelajaran dan diteruskan kepada Unit Induk untuk dikelola mulai dari Focus Group Discussion, menentukan tema strategis sampai proses merekap usulan peserta pembelajaran, kemudian unit pelaksana bertugas untuk evaluasi pembelajaran. 5.2 Saran Berdasarkan pembahasan dan simpulan di atas makan dapat dikemukakan beberapa saran yang mungkin dapat berguna bagi pihak pengembangan sumber daya manusia dan sebagai pertimbangan di masa yang akan datang, sebagai berikut: 1. Sebaiknya dilakukan pengarsipan secara digital untuk semua dokumen agar mempermudah dalam pencarian dokumen-dokumen lama yang masih dibutuhkan. 2. Sebaiknya menggunakan online seperti google docs untuk efisiensi pekerjaan seperti memperbaharui data-data pembelajaran, usulan pembelajaran dan lainnya agar semua dokumen terintegrasi dan setiap dokumen terupdate maka semua yang berhubungan juga akan mendapatkan update dokumen terbaru.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information: KKB KK-2 FV. MPK. 24-16 Kus p
Uncontrolled Keywords: PENGELOLAAN PEMBELAJARAN REGULER PEGAWAI, PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR SURABAYA
Subjects: K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB2870 Civil service. Employees of state, communal agencies, and religious corporations
L Education > LB Theory and practice of education > LB5-3640 Theory and practice of education > LB1705-2286 Education and training of teachers and administrators
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran
Creators:
CreatorsNIM
KRESNO WAHYU KUSDINAR, 041310513004UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorSedianingsih, Dr., S.E., M.Si., Ak, CMA, CAUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 02 May 2017 17:22
Last Modified: 02 May 2017 17:22
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/57010
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item