PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP AFFECTIVE, NORMATIVE, DAN CONTINUANCE COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH DI SURABAYA

INTAN RATNA PURI, 040610729 (2011) PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP AFFECTIVE, NORMATIVE, DAN CONTINUANCE COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
coverQ - gdlhub-gdl-s1-2011-puriintanr-12403-intan_04-9.pdf

Download (484kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-puriintanr-12403-intan_04-9.pdf
Restricted to Registered users only

Download (930kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik personal terhadap affective, normative, dan continuance commitment. Menurut (Karakus dan Aslan, 2009) karakteristik personal dikelompokkan menjadi 3 yaitu gender, status pernikahan, dan masa kerja. Masing-masing karakteristik tersebut memiliki hubungan yang berbeda-beda. Sampel dari penelitian ini adalah guru SMA Muhammadiyah di Surabaya alasannya karena profesi seorang guru yang lebih berorientasi memberikan jasa untuk kepentingan umum daripada kepentingan sendiri. Profesi guru tidak hanya mengandalkan kemampuan intelektual, tetapi juga dibutuhkan karakteristik personal yang sesuai agar dapat terus menjaga loyalitasnya dalam bekerja. Kesimpulan yang dapat diambil pada penelitian ini adalah Pertama, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara gender (X1) dengan affective commitment (Y1). Kedua, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara gender (X1) dengan normative commitment (Y2). Ketiga, Terdapat pengaruh yang signifikan antara gender (X1) dengan continuance commitment (Y3), serta besarnya pengaruh variabel gender terhadap continuance commitment mempunyai nilai negatif, artinya guru wanita tetap SMA Muhammadiyah 2 dan 3 di Surabaya justru memiliki komitmen continuance yang lebih besar dibandingkan guru tetap laki-lakinya. Keempat, terdapat pengaruh yang signifikan antara status pernikahan (X2) dengan affective commitment (Y1). Kelima, terdapat pengaruh yang signifikan antara status pernikahan (X2) dengan normative commitment (Y2) Keenam, terdapat pengaruh yang signifikan antara status pernikahan (X2) dengan continuance commitment (Y3). Ketujuh, terdapat pengaruh yang signifikan antara masa kerja (X3) dengan affective commitment (Y1). Kedelapan, terdapat pengaruh yang signifikan antara masa kerja (X3) dengan normative commitment (Y2), dan yang terakhir adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara masa kerja (X3) dengan continuance commitment (Y3)

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 178/10 Pur p
Uncontrolled Keywords: LABOR PRODUCTIVITY
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5548.8 Psychology, Industrial
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
INTAN RATNA PURI, 040610729UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPRAPTINI YULIANTI, Dra. Ec., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Luluk Lusiana
Date Deposited: 17 Feb 2011 12:00
Last Modified: 06 Sep 2016 02:39
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/575
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item