ANALISIS BEBERAPA VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN Suatu Studi Kasus pada BUMN PT. CIPTA NIAGA SURABAYA

Anton Eko Yulianto, 049410182 (1996) ANALISIS BEBERAPA VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN Suatu Studi Kasus pada BUMN PT. CIPTA NIAGA SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
kk MM 55.99 Yul a.pdf

Download (131kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sumbangan variabel bebas yang diteliti terhadap variasi variabel tidak bebasnya ( R 2) sebesar 99%. Ini menandakan model yang digunakan itu semakin kuat untuk menerangkan variasi variabel tidak bebasnya. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Kompensasi, Jenjang pekerjaan, Variasi pada pekerjaan dan Otonomi dalam bertindak secara serempak berpengaruh sebesar 99 % terhadap k~uasan kerja karyawan. Dengan demikian Hipotesis pertama dari penelitian ini yang menyatakan bahwa keempat variabel bebas (xl,x2,x3,X4) berpengaruh terhadap variabel ti.dak bebasnya (y) telah terbukti.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: FULLTEXT TIDAK TERSEDIA
Uncontrolled Keywords: KEPUASAN KERJA, MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Creators:
CreatorsEmail
Anton Eko Yulianto, 049410182UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorBudiman Cristiananta, Drs., MA., Ph.D, NipUNSPECIFIED
ContributorM. Zainuddin, Dr.UNSPECIFIED
Depositing User: shiefti dyah alyusi
Date Deposited: 30 May 2017 17:28
Last Modified: 30 May 2017 17:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/57771
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item