ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS DI PT. TELKOM UNIT PELAYANAN SEPANJANG

RANTI TANUWITRI (2000) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS DI PT. TELKOM UNIT PELAYANAN SEPANJANG. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRACT)
kk B 33.00 Tan a.pdf

Download (613kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Faktor-f;lktor motivasl yang dimak:.uu tl;!l,Il~: PT. Tdkum Unit t>eI,l}<llHHI Sepanjaug disiai adaiah kOlldisi mCllt<11 yang fl\<:uJorong dllakukmmya suatu llndakan (aerioN) dan mernbcrikan kekullt;m yang llicng:H,)h kep;lda pCllcapni:m kcbutuhJIl member! kepUaSal!. Dalillll peneHtian ini faktor«faktur yaug diteliri udalnh faktor yang diungkapkmt o!eh Abraham B. Maslow dan Frederick H01zverg Schingga dapat dirinci menjadi 4 vlIriilbeL yai:u ' g~~ji, pll11isipHSi, kcbuwha:1 50s!al dan plcstasi kcrja. Kine\ja karyawiln ynng dlmaksud di5iai aJahh : suntu proses untuk meuciptakall pemabnman be.rsanHl :neugen,li apa yang harlls dicapai dan bagaimana hal itu uarus dicapai, sClta bagulmallJ mCllgatul orang, dengall c;l1a yang d;q}at meniugkatkull kemullgkiu<lll tcrcapainya tujunll tersebut. Berdasarkal1 landas3u teori dun permasalah'lll yang ada mak,} : L Diduga bJhwa faktof motivasi yaitu gnji, partisipasi, kebl,l(uhan sosial dan prestasi kelja mempullyai pellgaruh yang signifikan terr.adap killelja Sumber Daya Manusia PI. Telkom Unit Pela'Y<lnan Sepitl1jang. 2. Diduga bahwa faktor plHtlsipasi mempunyai peugaruh yung do min all terhndap kinetja Sumuel' Daya Manusia PT Telkom Unit Pelflyauan Sepanj[mg. Ulltuk mCl1getahui seberapa bcsar hubungan ant{lra variabel yang satll dengan lainnya, maka digunakall Allalisis Regresi Unier Bcrgnnda, dengnn lIlat bantu program SPSS (Stati:Wc Programfcr Social Scil?Jlci:), PT. Telkom Unit Pel:lYlluan Sepalljnllg bcrfh::gsi dall lH;I)H:ran sebag!1i ahH komunikasl daerah mernpuuyai penmall p~nting cahHll ke~1erhasili1n llcmbangllllan di bidang indus.tri telek\)lmmikas~. Hal ini betkaitall dcnglill kebulUhan Kuu:wnen alum pel1tingnya sebutth informasi, Berdasarkan hasil perhitungall dlperoleh pelSIIClJ3U fJngsi gmis ;cgrcsi adahlh : Y ~ 2,7473 + OJ 141 Xl + 0,0992 Xl T 0,03 S3 XJ + 0,1796 X4 1-E liji F di;akukflli dCllgau memhandingkan F., (F1,.;lIllll) dengan F, pada tarafnyata a :.0 0,05, Dari IlJsil perliitllllg,m diperoleh 1Iilai F" (Fr,;Ui'l) "'" 9,2928, dan 1\ (Fj\>!>d ;= 3,06, Temyata F" > dar! FI yang berarti bohwa H" ditolnk dun Hi diterima pada t,\raf nyata (t.;;::: 0,05. HasH tersebut lllcmpunyaj arti uall\.\£\ secant serempak keempat varia bet beb£\s (motiv3si) mempunyai pcngnruh 5ccara signifikan teill.adap kinclja. Dcngan acn:ikiall hipotcsa peltamn tclah terbakti. Uji t dilakuknn denga:t membandiogkllll (" (tIHl'u,~) UJltuk ll111sing~m<1slng variabc1 dengan h (t\;,:w:) pnda taraf uynta C( '" 0,05. Jadi hipotcs;j kt:dua yang mellyatakan bahwn f..1ktor jJmtisipns! mcmpunyai pcngnruh yang duminall tcrhadap kinelja tcrbukti keben3ralluya cengan uhlsan : fl. tlnu.);=3,5871 >tl:,I,d'::,1,7531, b Probahilitas = 0,0026, c. rZ = 0,694Q.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: FULLTEXT TIDAK TERSEDIA
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD7795-8027 Labor policy. Labor and the state
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
RANTI TANUWITRINIM049420270-E
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorNURTJAHJA MK, Dra.Ec., MSi.UNSPECIFIED
Depositing User: mrs hoeroestijati beta
Date Deposited: 11 Jul 2017 23:24
Last Modified: 11 Jul 2017 23:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/58656
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item