PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA ANAK YANG MENERIMA UPAH TIDAK SESUAI DENGAN KETENTUAN UPAH MINIMUM AKIBAT PENDAPATAN PERUSAHAAN

DEA RAKHMANIAYU S., 031311133170 (2016) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA ANAK YANG MENERIMA UPAH TIDAK SESUAI DENGAN KETENTUAN UPAH MINIMUM AKIBAT PENDAPATAN PERUSAHAAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
FH. 45-17 Dea p abstrak.pdf

Download (160kB) | Preview
[img] Text (fulltext)
FH. 45-17 Dea p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (650kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Skripsi ini mengkaji mengenai perlindungan hukum bagi pekerja anak yang menerima upah tidak sesuai dengan ketentuan upah minimum akibat pendapatan perusahaan serta mekanisme upaya hukum yang dapat ditempuh oleh pekerja anak untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Skripsi ini menggunakan tipe penelitian yuridis normatif. Hasil yang didapatkan dalam penulisan skripsi ini adalah tidak dibenarkan apabila pengusaha mengurangi upah pekerja anak diakibatkan pendapatan perusahaan yang tidak stabil berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 78/2015 tentang Pengupahan. Selain itu hasil penulisan skripsi ini dalam hal mekanisme upaya hukum yang dapat ditempuh oleh pekerja anak adalah melalui jalur pengadilan dan non-pengadilan. Non –Pengadilan pekerja anak dengan diwakilkan Orang Tua, wali, Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI), atau Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (Komnas HAM) melakukan perundingan secara bipartit dengan pengusaha. Jika perundingan tidak mencapai kesepakatan maka perselisihan diteruskan ke Pengadilan Hubungan Industrial. Oleh karena anak merupakan subyek hukum yang belum cakap hukum sehingga dalam pengajuan gugatan di muka Pengadilan maka diwakili oleh orang tua ataupun wali pekerja anak. Keyword : anak, pekerja anak, upah minimum, ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FH. 45-17 Dea p
Uncontrolled Keywords: anak, pekerja anak, upah minimum, ketenagakerjaan.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law
K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K7000-7720 Private international law. Conflict of laws > K7120-7197 Persons > K7155-7197 Domestic relations. Family law > K7181-7197 Parent and child. Guardian and ward
Divisions: 03. Fakultas Hukum
Creators:
CreatorsEmail
DEA RAKHMANIAYU S., 031311133170UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorLanny Ramli, Dr., S.H., M.HumUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 12 Jul 2017 19:28
Last Modified: 12 Jul 2017 19:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/58697
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item