PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DEPARTEMEN ZETIZEN PT. JAWA POS

DEDY PRASETIA SANTOSA, 111211131045 (2017) PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DEPARTEMEN ZETIZEN PT. JAWA POS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (71kB) | Preview
[img] Text (full text)
SKRIPSI. DEDY PRASETIA SANTOSA. NIM. 111211131045.compressed.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan Departemen Zetizen PT. Jawa Pos. Penelitian dilakukan untuk mengatasi fenomena globalisasi dalam dunia perusahaan terkait kemampuan sumber daya manusia dalam hal kreativitas. Kreativitas dianggap memberikan keuntungan atas kesuksesan organisasi (Henker, Sonnentag, & Unger, 2014). Peran pemimpin menjadi salah satu faktor yang mampu mengerahkan daya dan usaha karyawan serta mendukung perusahaan dalam mengembangkan usahanya (Silalahi, 2008). Kepemimpinan transformasional melibatkan perilaku yang mendorong karyawan untuk melihat cara mereka bekerja dari pandangan yang berbeda dan menantang mereka untuk mencoba menggunakan pendekatan baru (Henker, Sonnentag, & Unger, 2014). Hipotesis dari penelitian ini adalah persepsi kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kreativitas karyawan Departemen Zetizen PT. Jawa Pos. Alat pengumpulan data berupa skala psikologis yang disusun sendiri oleh peneliti yaitu skala kreativitas karyawan berdasarkan teori Divergent Thinking oleh Guilford (dalam Munandar, 2002) dan skala persepsi kepemimpinan transformasional berdasarkan teori dari Northouse (2001). Analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kreativitas karyawan di Departemen Zetizen PT. Jawa Pos. Hasil regresi diperoleh nilai R2 = 0,302, F = 23,811 (p<0,05), dimana persepsi kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi terhadap kreativitas karyawan sebesar 30,2%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 PSI.02/17 San p
Uncontrolled Keywords: Persepsi Kepemimpinan Transformasional; Kreativitas Karyawan Daftar Pustaka,
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
DEDY PRASETIA SANTOSA, 111211131045UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorFendy Suhariadi, PROF.,DR.,MT.,PsiUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 13 Jul 2017 18:03
Last Modified: 13 Jul 2017 18:26
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/58794
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item