HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA BIDAN DI PUSKESMAS JETIS YOGYAKARTA

NAFI’AH NURFI AFRIANSYAH, 101411123083 (2017) HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA BIDAN DI PUSKESMAS JETIS YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (87kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
FKM. 07-17 Afr h.pdf
Restricted to Registered users only

Download (891kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tugas utama profesi bidan adalah mendukung penurunkan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB) melalui pelayanan kebidanan yang berkualitas.. Tugas bidan tidak hanya sebagai pelaksana pelayanan kebidanan, namun juga mempunyai peran sebagai pengelola, peneliti, dan pendidik di masyarakat. Profesi sebagai bidan merupakan pekerjaan yang membutuhkan tenaga pikiran dan tenaga fisik. Oleh sebab itu profesi bidan dituntut memiliki performa yang optimal. Pada penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja pada bidan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan waktu cross sectional. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik total sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 15 Bidan yang bekerja di Puskesmas Jetis Yogyakarta. Instrumen yang digunakan untuk pengambilan data dengan wawancara, observasi, dan pengisian kuisioner beban kerja NASA –TLX dan kuisioner IFRC. Analisis data menggunakan uji spearman rank untuk mengetahui kuat hubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata respondent memiliki beban kerja dan kelelahan kerja dengan kategori sedang masing – masing sebesar 60%. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa tidak ada hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja bidan di Puskesmas Jetis Yogyakarta dengan nilai ρ-value 0,591 > 0,05. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa beban kerja tidak mempunyai hubungan dengan kelelahan kerja karena sebagian besar bidan di Puskesmas Jetis Yogyakarta berusia <40 tahun dan mempunyai masa kerja < 5 tahun. Puskesmas Jetis disarankan untuk mengatur ulang shift kerja dan menetapkan jam istirahat yang pasti.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKC KK FKM 07-17 Afr h
Uncontrolled Keywords: beban kerja, bidan, kelelahan kerja
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
NAFI’AH NURFI AFRIANSYAH, 101411123083UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorIndriati Paskarini, S.H., M.Kes.UNSPECIFIED
Depositing User: sukartini sukartini
Date Deposited: 16 Jul 2017 17:36
Last Modified: 16 Jul 2017 17:36
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/58886
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item