PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. ASTRA INTERNASIONAL AUTO 2000 CABANG AHMAD YANI SURABAYA

Windy Elfiyanto Hutomo, 049912694 (2007) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. ASTRA INTERNASIONAL AUTO 2000 CABANG AHMAD YANI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2007-hutomowind-5437-kkbkk-2-k.pdf

Download (303kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2007-hutomowind-5437-.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh dari kompensasi finansial terhadap prestasi kerja karyawan. Alasan dalam memilih tema ini adalah adanya persaingan usaha yang menuntut adanya prestasi dari karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan Konsep kompensasi finansial terdiri dari kompensasi finansial langsung sebagai variabel X1, dan kompensasi finansial tidak langsung sebagai X2. Menggunakan analisis regresi berganda, maka dapat diperoleh persamaan regresi yang dilihat dari koefisien masing¬masing variabel: Y = - 0,826 + 0,822 X1 + 0,393 X2 hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial pada kompensasi finansial langsung yang terdiri atas gaji, komisi dan bonus secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 81.005 sedangkan F tabel sebesar 3.2945 dengan level of significant sebesar 5%, sehingga berdasarkan perhitungan tersebut maka dapat diambil kesimpulan bahwa F hitung > F tabel. Sedangkan kompensasi finansial langsung merupakan faktor kompensasi finansial yang dominan, hal ini dapat dilihat dari nilai beta pada faktor kompensasi finansial langsung nilainya adalah yang paling besar, yaitu 0,0609 nilai ini terbesar jika dibandingkan dengan nilai beta dari faktor kompensasi finansial tidak langsung yaitu sebesar (0,377).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 114/07 Hut p
Uncontrolled Keywords: COMPENSATION MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Windy Elfiyanto Hutomo, 049912694UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorRITAWATI TEDJAKUSUMA, Dra., Ec., M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 20 Nov 2007 12:00
Last Modified: 21 Jun 2017 16:43
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5939
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item