PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, FAKTOR ORGANISASI, DAN PERBEDAAN JENIS KELAMIN PADA PERAWAT TERHADAP BURNOUT DI RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA

Diana Kusuma Wardhani, 049916407 (2005) PENGARUH FAKTOR INDIVIDU, FAKTOR ORGANISASI, DAN PERBEDAAN JENIS KELAMIN PADA PERAWAT TERHADAP BURNOUT DI RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-wardhanidi-5935-kkbkk-2-k.pdf

Download (333kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-wardhanidi-5935-b.1430-p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Rumah Sakit Haji Surabaya adalah sebuah organisasi yang bekerja dalam bidang pelayanan jasa kesehatan. Untuk lebih meningkatkan pelayanan diperlukan adanya kemampuan perawat dalam menyesuaikan diri dengan kondisi stres yang terjadi dalam dirinya sehingga stres tersebut dapat menjadi pemicu dan pembangkit semangat. Dalam memberikan pelayanan terhadap pasien, ketidakberhasilan dalam menghadapi stres dapat menyebabkan stres terus berkembang serta berkepanjangan yang akhirnya mengarah pada kemungkinan terjadinya burnout baik pada perawat pria maupun wanita. Selain itu faktor yang dapat mempengaruhi timbulnya burnout adalah faktor dalam diri Individu itu saendiri serta faktor dalam lingkungan organisasi tersebut. Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara faktor individu, faktor organisasi dan faktor jenis kelamin terhadap burnout yang dialami oleh perawat, maka dalam penelitian ini memiliki judul Pengaruh Faktor Individu (X1), Faktor Organisasi (X2) dan Perbedaan Janis Kelamin (X3) Pada Perawat Terhadap Burnout Di Rumah Sakit Umum Haji Surabaya. Untuk menganalisis pengaruh faktor individu, faktor organisasi dan perbedaan jenis kelamin terhadap burnout digunakan metode penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, dan untuk pengujian hipotesis digunakan parhitungan statistik korelasi product moment tentang pengaruh Variabel-variabel yang diteliti, dan diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS 10.00. setelah dilakukan perhitungan maka diperoleh nilai R sebesar 0,867 mendekati 1 yang berarti mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif antara variabel bebas dengan burnout pada perawat RSU Haji. Dan dari hasil nilai R tersebut kita dapat menguji signifikansi dengan menggunakan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian hipotesis tersebut didapat nilai F hitung sebesar 97,019 dengan df = 96 dan α = 0,05 dimana lebih besar dari F tabel sebesar 2,6994, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh terhadap burnout pada perawat RSU Haji secara bersama-sama

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.143/05 War p
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEES � HOSPITALS; NURSES � JOB STRESS
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Diana Kusuma Wardhani, 049916407UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorTIENTJE SOEMARTINI, Dra., Ec., MSUNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 28 Jan 2008 12:00
Last Modified: 03 Jul 2017 22:31
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5972
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item