EVALUASI PENGARUH PENYELENGGARAAN PELATIHAN TERHADAP HASIL PELATIHAN PARA PENGUSAHA KECIL DI LINGKUNGAN INDUSTRI KECIL PT. PETROKIMIA GRESIK

Ernavika Arista Dewi, 040013085E (2005) EVALUASI PENGARUH PENYELENGGARAAN PELATIHAN TERHADAP HASIL PELATIHAN PARA PENGUSAHA KECIL DI LINGKUNGAN INDUSTRI KECIL PT. PETROKIMIA GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2008-dewiernavi-6018-kkbkk-2-k.pdf

Download (325kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2008-dewiernavi-6018-.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tenaga kerja yang berkualitas adalah yang dibutuhkan perusahaan agar mampu bersaing dan terus berkembang. Oleh karena itu tenaga kerja perlu mendapat perhatian dan ditingkatkan kemampuan dan ketrampilannya melalui progam pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat pekerjaan yang diembannya. Seperti yang dilakukan oleh Lingkungan Industri Kecil PT. Petrokimia Gresik yang bertanggung jawab melaksanakan tugas pembinaan kepada para pengusaha kecil. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan manajerial para pengusaha kecil. Keberhasilan dari pelaksanaan progam pelatihan itu sendiri tidak terlepas dari pengaruh aspek-aspek penyelenggaraan pelatihan yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh aspek-aspek penyelenggaraan pelatihan terhadap hasil pelatihan para pengusaha kecil di Lingkungan Industri Kecil PT. Petrokimia Gresik. Adapun aspek-aspek penyelenggaraan pelatihan sebagai variabel bebas diwakili oleh lima variabel, yaitu peserta pelatihan (X1), materi pelatihan (X2), metode pelatihan (X3), waktu pelatihan (X4) dan kemampuan pelatih (X5). Variabel tergantung yang digunakan adalah hasil pelatihan. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 40 responden yang merupakan pengusaha kecil di Lingkungan Industri Kecil PT. Petrokimia Gresik. Sedangkan model analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan model analisis regresi berganda dengan menggunakan uji t dan uji F yang digunakan untuk melihat pengaruh yang terjadi dari variabel bebas terhadap variabel tergantungnya. Dan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi liner berganda yaitu : Y = -0,925 + 0,04381X1 + 0,422X2 + 0.315X3 + 0.234X4 + 0.313X5. Dan dari hasil uji t, diketahui bahwa semua aspek-aspek penyelenggaraan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap hasil pelatihan, karena memiliki significant t (probability,p) < a = 0,05. Dan hasil uji F diketahui bahwa secara simultan, variabel bebas berpengaruh secara signifikan terhadap hasil pelatihan dengan signifikansi F < a = 0,05; dan koefisien determinasi (R square) = 76,5%. Dari kelima variabel yang digunakan, materi pelatihan merupakan variabel yang berpengaruh dominan dengan nilai t hitung terbesar yaitu 4,678.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 303/05 Dew e
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE TRAINING PERSONNEL
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Ernavika Arista Dewi, 040013085EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorANIS ELIYANA, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Nn Duwi Prebriyuwati
Date Deposited: 09 Feb 2008 12:00
Last Modified: 21 Jun 2017 18:53
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5983
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item