PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRA PRODUKTIF DI ORGANISASI X

NICKY YUDHA ANANDA, 111414153031 (2017) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRA PRODUKTIF DI ORGANISASI X. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (71kB) | Preview
[img] Text (full text)
Tesis Nicky Yudha Ananda (111414153031).compressed.pdf
Restricted to Registered users only until 8 August 2020.

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kontrak psikologis dan modal psikologis terhadap perilaku kerja kontra produktif di organisasi x. Definisi kontrak psikologis dalam penelitian ini menggunakan teori dari Willem, dkk. (2010), modal psikologis menggunakan teori dari Luthans, dkk. (2007), dan perilaku kerja kontra produktif menggunakan teori dari Bashir, dkk. (2012). Penelitian ini dilakukan pada 113 karyawan yang bekerja di organisasi x. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah sampel random sampling. Alat pengumpul data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner perfeksionisme berupa skala kontrak psikologis yang disusun penulis berdasarkan teori Willem, dkk. (2010), PsyCap Questionnaire (PCQ) milik Luthans, dkk. (2007) dan skala perilaku kerja kontra produktif yang disusun penulis berdasarkan teori Bashir, dkk. (2012). Reliabilitas skala kontrak psikologis sebesar 0,933, PsyCap Questionnaire (PCQ) sebesar 0,906 dan skala perilaku kerja kontra produktif sebesar 0,940. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan teknik regresi berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh pengaruh antara kontrak psikologis dan modal psikologis terhadap perilaku kerja kontra produktif dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, nilai R sebesar 0,716 dan R square sebesar 0,513. Persamaan regresi yang didapatkan adalah Y=146,784-0,324X1-0-598X2, ini berarti kontrak psikologis dan modal psikologis memiliki pengaruh yang negatif terhadap perilaku kerja kontra produktif.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 Tpsi 13/17 Ana p
Uncontrolled Keywords: Kontrak Psikologis, Modal Psikologis, Perilaku Kerja Kontra Produktif, Organisasi Pemerintah
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
NICKY YUDHA ANANDA, 111414153031UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
Contributorsami'an, M.PSi.,PsikologUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 07 Aug 2017 22:46
Last Modified: 07 Aug 2017 22:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/60022
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item