PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT DI RSI JEMURSARI SURABAYA

CYNARA UMIRIL UMAH, NIM: 041211232138 (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT DI RSI JEMURSARI SURABAYA. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KKB KK-2 B 77_17 Uma p ABSTRAK.pdf

Download (585kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
KKB KK-2 B 77_17 Uma p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perawat merupakan aset yang paling berharga di rumah sakit, dan gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penentu yang dapat mempengaruhi kinerja mereka. Dengan timbulnya komitmen organisasional akan membuat perawat memberikan yang terbaik kepada organisasi, ditunjukkan melalui kinerja yang baik oleh perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji efek mediasi dari organisasi komitmen pada hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja perawat yang dilakukan di Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya. Data dari penelitian ini dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuisioner yang melibatkan 42 Ners yang ada di Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional. Komitmen organisasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat. Komitmen organisasional terbukti memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja perawat.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 77/17 Uma p
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
R Medicine > RT Nursing
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
CYNARA UMIRIL UMAH, NIM: 041211232138UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ConsultantTri Siwi Agustina, Dr., SE., M. SiUNSPECIFIED
Depositing User: Sulistiorini
Date Deposited: 13 Aug 2017 21:50
Last Modified: 13 Aug 2017 21:50
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/60358
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item