PERUBAHAN ORGANISASI DAN EMOSI KARYAWAN PADA PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk.

MARLISE TRIYANI RIHI, 041211231034 (2017) PERUBAHAN ORGANISASI DAN EMOSI KARYAWAN PADA PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
1. ABSTRAK B 53-17 Rih p.pdf

Download (571kB) | Preview
[img] Text (COVER-HAL ORISINALITAS)
2. COVER-HAL.ORISINALITAS B 53-17 Rih p.pdf
Restricted to Registered users only until 15 August 2020.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (KATA PENGANTAR-DAFTAR LAMPIRAN)
3. KATA PENGANTAR-DAFTAR LAMPIRAN B 53-17 Rih p.pdf
Restricted to Registered users only until 15 August 2020.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (FULLTEXT)
4. FULLTEXT B 53-17 Rih p.pdf
Restricted to Registered users only until 15 August 2020.

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
5. LAMPIRAN B 53-17 Rih p.pdf
Restricted to Registered users only until 15 August 2020.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis emosi karyawan didalam perubahan organisasi dengan pemahaman bahwa emosi memilliki peranan penting didalam keberhasilan suatu proses perubahan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan Semen Gresik yang kini berubah menjadi karyawan Semen Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian yakni metode kualitatif. Metode ini dimulai dengan melakukan wawancara mendalam, serta pengamatan, proses analisis dilakukan dengan melakukan analisis tematik menekankan pada penentuan, memeriksa, dan merekam pola (atau "tema") dalam data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada dua jenis emosi karyawan yakni emosi positif dan negatif. Emosi negatif terjadi pada awal perubahan, sedangkan emosi positif mulai berkembang selama proses perubahan. Oleh karena itu penelitian ini menemukan bahwa emosi dapat berkembang bersama dengan pelaksanaan perubahan. Munculnya emosi positif didukung oleh adanya manajemen emosi dari individu dan juga dari pihak organisasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.53/17 Rih p
Uncontrolled Keywords: Perubahan, Emosi, Manajemen Emosi, state-owned enterprise
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
MARLISE TRIYANI RIHI, 041211231034UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDian Ekowati, SE.,M.Si.,M.AppCom (OrgCh)., Ph.DUNSPECIFIED
Depositing User: sugiati
Date Deposited: 14 Aug 2017 18:22
Last Modified: 14 Aug 2017 18:22
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/60414
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item