ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT TELKOMSEL DENGAN MENGGUNAKAN KEBERSAMAAN SEBAGAI VARIABEL ANTARA

Jufriah Faisal, 040530973 (2011) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT TELKOMSEL DENGAN MENGGUNAKAN KEBERSAMAAN SEBAGAI VARIABEL ANTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-faisaljufr-18826-b213-11-k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perusahaan seringkali mengalami kesulitan-kesulitan dalam mengelola sumber daya manusia. Hal ini disebabkan karena manusia mampu bereaksi, mereka dapat menimbulkan pengaruh positif ataupun negatif dalam lingkungannya, mereka juga dapat terpengaruh dan terbawa oleh arus yang bukan menjadi prinsipnya. Salah satu perusahaan yang dihadapkan dalam permasalahan persaingan yang tinggi adalah perusahaan seluler, yaitu PT Telkomsel di Surabaya. PT Telkomsel di Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang provider telepon seluler. Saat ini perusahaan dihadapkan pada permasalahan rendahnya komitmen karyawan, yang ditunjukkan oleh meningkatnya angka komplain. Salah satu faktor penting dalam kehidupan organisasi adalah kepemimpinan. Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen karyawan PT Telkomsel. Untuk mengetahui pengaruh tidak langsung yang signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen karyawan PT Telkomsel dengan menggunakan kebersamaan diantara karyawan sebagai variabel antara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan frontliner PT Telkomsel di Surabaya yang berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah path analisis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan PT Telkomsel, teruji. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan PT Telkomsel dengan menggunakan kebersamaan sebagai variabel antara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 213/11 Fai a
Uncontrolled Keywords: TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
Jufriah Faisal, 040530973UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
UNSPECIFIEDNurtjahja Moegni, Dra. Ec. Hj. , M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 30 Jan 2012 12:00
Last Modified: 06 Jul 2017 21:37
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6080
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item