PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI CREATIVE SELF-EFFICACY DAN DIMODERASI TRUST

ARI KURNIA, 041414153003 (2017) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI CREATIVE SELF-EFFICACY DAN DIMODERASI TRUST. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
1. ABSTRAK TSM 10-17 Kur p.pdf

Download (112kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
2. FULLTEXT TSM 10-17 Kur p.pdf
Restricted to Registered users only until 31 August 2020.

Download (914kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis bagaimana pengaruh sikap pemimpin dalam memberikan power kepada bawahannya (empowering leadership) akan berdampak pada kreativitas karyawan dalam menghasilkan ide-ide yang bersifat baru atau asli yang berguna bagi organisasi (employee creativity). Selain itu, pada penelitian ini juga akan menganalisis bagaimana keyakinan individu dalam menghasilkan sesuatu yang kreatif (creative self-efficacy), serta kepercayaan karyawan kepada pemimpin (trust) menjadi variabel mediasi dan moderasi pada pengaruh empowering leadership terhadap employee creativity. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini menggunakan data primer dari 73 Karyawan dimana data tersebut didapatkan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Funding Officer seluruh Cabang Bank Rakyat Indonesia Surabaya. Alat bantu statistik pada penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPLS 2.0). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa creative self-efficacy memediasi hubungan empowering leadership terhadap employee creativity secara penuh dan trust memoderasi hubungan empowering leadership terhadap employee creativity

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TSM 10/17 Kur p
Uncontrolled Keywords: Empowering Leadership, Employee Creativity, Creative Self-Efficacy, Trust
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
ARI KURNIA, 041414153003UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorPraptini Yulianti, Dr. , SE., M.SiUNSPECIFIED
ContributorAhmad Rizki Sridadi, Dr. , SH. MM., MHUNSPECIFIED
Depositing User: sugiati
Date Deposited: 30 Aug 2017 22:13
Last Modified: 30 Aug 2017 22:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/61217
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item