ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DIMENSI KEPRIBADIAN DENGAN TERJADINYA UNSAFE ACTION(Studi Pada Divisi Mekanik dan Gas Cutting Plate PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Surabaya)

DWIKY ADI PATRIA, 101414253002 (2017) ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DIMENSI KEPRIBADIAN DENGAN TERJADINYA UNSAFE ACTION(Studi Pada Divisi Mekanik dan Gas Cutting Plate PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Surabaya). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (54kB) | Preview
[img] Text (full text)
TESIS DWIKY ADI PATRIA 101414253002.compressed.pdf
Restricted to Registered users only until 14 September 2020.

Download (998kB)

Abstract

Penelitian ini berfokus pada unsafe action dari pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara karakteristik individu dan dimensi kepribadian dengan unsafe action pekerja di PT. Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cross-sectional. Penelitian ini menggunakan studi populasi, dengan total populasi sebanyak 39 pekerja dari divisi mekanik dan divisi gas cutting plate. Data terkumpul menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekuatan hubungan antara tingkat pendidikan dan masa kerja dengan unsafe action yaitu sangat lemah, kekuatan hubungan antara umur dan kelima dimensi kepribadian dengan unsafe action yaitu lemah, kemudian kekuatan hubungan antara pengetahuan dan pelatihan K3 yaitu sedang. Variabel pengetahuan, pelatihan K3 dan dimensi agreeableness dapat menjelaskan variasi pada unsafe action sebesar 73,4%, sedangkan 26,6% dari variasi tersebut dijelaskan oleh variabel yang lain. Manajemen PT. Gunawan Dianjaya Steel dalam rekrutmen perlu untuk menilai kepribadian calon pekerja untuk mengetahui kesesuaian posisi kerja dengan kepribadiannya. Selain itu perusahaan wajib mengadakan safety talk pada setiap pekerja untuk meningkatkan kesadaran akan keselamatan. Perusahaan harus mengadakan pelatihan K3 secara spesifik dan berkala pada setiap pekerja. Perusahaan juga perlu menerapkan peraturan reward dan punishment pada setiap pekerja yang dianggap memiliki tingkat kepatuhan terhadap SOP yang tinggi dan juga yang rendah

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKC KK TKK 02/17 Pat a
Uncontrolled Keywords: dimensi kepribadian, unsafe action, pengetahuan, pelatihan K3
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3566-3578 Public health
Divisions: 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Magister Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
DWIKY ADI PATRIA, 101414253002UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorTri Martiana, Prof. Dr. , dr., M.S.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 13 Sep 2017 16:13
Last Modified: 13 Sep 2017 16:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/61395
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item