Rizky Mahendra, 040419288 (2011) PENGARUH RETAIL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ERAFONE ARTHARETAILINDO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) KKB KK-2 B. 277-11 Mah p abstrak.pdf Download (350kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) KKB KK-2 B. 277-11 Mah p.pdf Restricted to Registered users only Download (850kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial retail leadership berupa acting strategically, influencing and inspiring others, taking action, developing a high performing team, making decision dan evaluating and learning terhadap kinerja karyawan PT Erafone Artha Retailindo di Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Erafone Artha Retailindo di Surabaya sebesar 75 karyawan yang terdiri dari sales berjumlah 69 karyawan, tim leader berjumlah 4 karyawan dan store head berjumlah 6 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus, dimana seluruh anggota populasi diteliti. Hasil pengolahan data, maka persamaan regresi dalam penelitian ini adalah: Y = -0,406 + 0,308X1 + 0,374X2 + 7,972E-02X3 + 3,433E-03X4 + 0,298X5 + 4,521E-02X6 Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dan parsial retail leadership berupa acting strategically, influencing and inspiring others, taking action, developing high performance team, making decision dan evaluating and learning yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Erafone Artha Retailindo di Surabaya. Hal tersebut ditunjukkan oleh besarnya nilai signifikansi yang kurang dari 0,05. Nilai dari koefisien determinasi dari hasil perhitungan sebesar 80,1%.

Actions (login required)

View Item