PENGARUH PERSONAL MEANING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN WORK AS CALLING DAN WORK AS JOB SEBAGAI VARIABEL ANTARA PADA RUMAH SAKIT ISLAM JEMURSARI SURABAYA

Mutiara Machfoed, 040730928 (2011) PENGARUH PERSONAL MEANING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN WORK AS CALLING DAN WORK AS JOB SEBAGAI VARIABEL ANTARA PADA RUMAH SAKIT ISLAM JEMURSARI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KKB KK-2 B. 302-11 Mac p abstrak.pdf

Download (343kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 302-11 Mac p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Rumah Sakit Islam (RSI) Jemursari adalah sebuah rumah sakit yang dikelola swasta yang mengedepankan aspek medis dan spiritual dalam penyembuhan penyakit pasien.. Manajemen Rumah Sakit sudah mengadopsi penerapan manajemen mutu untuk menerapkan services quality dalam menjalankan operasi perusahaan. Untuk dapat memberikan pelayanan sesuai standar mutu yang ditetapkan, dibutuhkan komitmen yang kuat dari seluruh elemen rumah sakit, termasuk perawat. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan personal meaning terhadap work as calling dan work as job perawat Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya. Untuk mengetahui pengaruh signifikan work as job dan work as calling terhadap komitmen organisasional Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Islam Surabaya yang berjumlah 56 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus. Teknik analisis menggunakan path, dengan persamaan: Z1 = Pz1xX + 1 Z2 = Pz2xX + 2 Z2 = Pz2z1 Z1 + 3 Y = Pyz1 Z1 + 4 Y = Pyz2 Z2 + 4 Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan personal meaning terhadap work as calling perawat Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya, sebesar 0,516. Terdapat pengaruh yang signifikan personal meaning terhadap work as job perawat Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya, sebesar 0,522. Terdapat pengaruh yang signifikan work as job terhadap komitmen organisasional Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya, sebesar 0,274. Terdapat pengaruh yang signifikan work as calling terhadap komitmen organisasional Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya, sebesar 0,568.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 302/11 Mac p
Uncontrolled Keywords: personal meaning, work as calling, work as job and organizational commitment.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Mutiara Machfoed, 040730928UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
EditorDwi Ratmawati, Dr. Hj., SE.,M.ComUNSPECIFIED
Depositing User: Andri Yanti
Date Deposited: 13 Feb 2012 12:00
Last Modified: 31 Aug 2016 03:25
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6167
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item