IKA PUTRI WINDYANI KUSUMA, 040913330 (2011) EVALUASI EFEKTIVITAS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN ATAS PEMBERIAN KREDIT PENSIUN PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL Tbk CABANG INDRAPURA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (FULL TEXT) FULL TEXT2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Struktur pengendalian intern yang baik dapat memberikan kontribusi bagi pemanfaatan sumber daya yang efisien, pelaksanaan kegiatan operasional yang efektif, dan pengambilan keputusan yang relevan, sehingga akan tercapai tujuan perusahaan secara keseluruhan. Struktur pengendalian intern akan berjalan efektif dalam aktivitas kredit bila prosedur perkreditan diimplementasikan sesuai kebijakan dan aturan dasar kredit bila prosedur perkreditan diimplementasikan sesuai kebijakan dan aturan dasar kredit yang telah dibuat oleh manajemen. Elemen struktur pengendalian intern meliputi lingkungan pengendalian, penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, dan pemantauan. Kredit pensiun merupkan salah satu bentuk kredit yang diberikan oleh PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk kepada para pensiunan dan ahli warisnya. Jaminan yang digunakan dalam kredit para pensiunan dan ahli warisnya. Jaminan yang digunakan dalam kredit pensiun adalah SKEP asli yang diterbitkan oleh PT.Taspen. Dalam pemberian kredit PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk harus memiliki prosedur yang jelas guna membantu perusahaan dalam mengamankan aktiva perusahaan, membantu karyawan yang terlibat dalam kegiatan perkreditan guna lebih memahami fungsi dan tugasnya dengan jelas dan pihak manajemen dapat dengan mudah mengambil kebijakan karena informasi yang diperoleh handal dan dapat dipercaya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil evaluasi efektivitas struktur pengedalian intern atas pemberian kredit pensiun pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Cabang Indrapura Surabaya, diperoleh hasil bahwa struktur pengendalian intern atas pemberian kredit pensiun telah memenuhi kerangka kerja yang ada pada komponen pengendalian intern sehingga dapat dijadikan pedoman bagi manajemen dalam menjaga efektivitas dan efisiensi operasi yang dijalankan. Menurut hasil penelitian pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Cabang Indrapura Surabaya, Lingkungan pengendalian cukup memadai; penilaian resiko kurang efektif, aktivitas pengendalian cukup efektif dan efisien; informasi dan komunikasi perlu perbaikan; dan pemantauan aktivitas kredit yang berkesinambungan.

Actions (login required)

View Item