SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN CALON PEGAWAI, TRAINING DAN ASURANSI PEGAWAI PT. ATMAJA MAKMUR GEMILANG SURABAYA

Susetya Mulia Pambudi, 081210113051 (2017) SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN CALON PEGAWAI, TRAINING DAN ASURANSI PEGAWAI PT. ATMAJA MAKMUR GEMILANG SURABAYA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
FV SI 41-17 Pam s Abstrak.pdf

Download (186kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
FV SI 41-17 Pam s Sec.pdf
Restricted to Registered users only until 4 October 2020.

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

PT. Atmaja Makmur Gemilang merupakan sebuah Holding Operational. Namun pada perusahaan ini proses penggajian pegawainya kurang efektif dan efisien. Tujuan dari Tugas Akhir ini adalah membuat Sistem Informasi Perekrutan Calon Pegawai, Training dan Asuransi Pegawai di PT. Atmaja Makmur Gemilang Surabaya yang mencakup beberapa macam aktifitas yang meliputi proses pendaftaran calon pegawai, proses perekrutan training pegawai, proses pencatatan asuransi pegawai dan proses pembuatan laporan. Dalam membuat Sistem Informasi Perekrutan Calon Pegawai, Training dan Asuransi Pegawai di PT. Atmaja Makmur Gemilang Surabaya, tahap pertama yang dilakukan adalah menganalisa kebutuhan yang berkaitan dengan beberapa proses yaitu dengan Document Flow Diagram (DocFlow) dan Fishbone. Tahap kedua adalah mendesain sistem dan database. Desain sistem digambarkan dengan Data Flow Diagaram (DFD). Sedangkan untuk mendesain database, proses yang dilakukan adalah membuat Conceptual Data Model (CDM) dan Physical Data Model (PDM) dengan 27 entitas dan 27 tabel. Dari PDM kemudian diimplementasikan ke DBMS. Tahap ketiga adalah mendesain form input dan output. Kemudian tahap terakhir adalah mengimplementasikannya ke dalam program dengan menggunakan pemrograman berbasis web. Implementasi sistem digambarkan dengan bagan alir untuk menjelaskan urutan-urutan dari prosedur-prosedur yang ada di dalam sistem serta pengujian sistem dilakukan dengan skenario uji coba. Berdasarkan hasil uji coba sistem, Sistem Informasi Perekrutan Calon Pegawai, Training dan Asuransi Pegawai di PT. Atmaja Makmur Gemilang Surabaya. Sistem Informasi ini dapat menampilkan laporan secara tepat dan menangani beberapa proses bisnis yang ada secara efisien serta meminimalisir terjadinya kesalahan.

Item Type: Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information: KKC KK FV.SI.41/17 Pam s
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi, pendaftaran, perekrutan training, pencatatan asurannsi
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T58.6-58.62 Management information systems
Divisions: 15. Fakultas Vokasi > Departemen Teknik > D3 Sistem Informasi
Creators:
CreatorsEmail
Susetya Mulia Pambudi, 081210113051UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorEndah Purwanti, S.Si, M.KomUNSPECIFIED
ContributorPurbandini, S.Si, M.KomUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Binkol2 2
Date Deposited: 11 Dec 2017 16:59
Last Modified: 11 Dec 2017 16:59
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/62532
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item