PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF KOORDINASI PERGURUAN TINGGI SWASTA WILAYAH VII JAWA TIMUR

RACHMA TISTASARI, 040912395 (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF KOORDINASI PERGURUAN TINGGI SWASTA WILAYAH VII JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-tistasarir-19805-b72-12-k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-tistasarir-23433-b-72-12--k.pdf

Download (387kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Peran seorang pemimpin dalam mendukung semangat kerja karyawan sangat penting demi menunjang keberhasilan suatu organisasi. Pengaruh positif seorang pemimpin terhadap karyawan dapat mendorong timbulnya itikad baik atau komitmen karyawan terhadap organisasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional pada karyawan administratif Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah VII Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang meliputi keseluruhan karyawan administratif Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah VII Jawa Timur. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional (X) yang dibagi menjadi empat, kharisma (X1), stimulasi intelektual (X2), perhatian individual (X3), dan motivasi inspirasional (X4). Variabel terikat dalam penelitian ini adalah komitmen organisasional (Y). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap komitmen organisasional dengan persamaan regresi Y = 0,399 + 0,247 X1 + 0,195 X2 + 0,222 X3 + 0,228 X4 + e dan variabel kharisma (X1) adalah yang dominan pengaruhnya terhadap komitmen organisasional karyawan administratif Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah VII Jawa Timur

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 72/12 Tis p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; ORGANIZATION MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
RACHMA TISTASARI, 040912395UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorPraptini Yulianti, Dra. Ec., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 29 Mar 2012 12:00
Last Modified: 20 Jul 2016 01:23
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6274
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item