BAGUS ARMY PRASETYA, 040510129 (2011) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PDAM DELTA TIRTA SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-prasetyaba-23508-b.-19-12-k.pdf Download (389kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-prasetyaba-19887-b.19-12-k.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Prestasi kerja merupakan suatu hal penting yang harus mendapat perhatian dari pimpinan perusahaan, karena prestasi kerja karyawan menggambarkan keberhasilan dari suatu perusahaan. Prestasi kerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Untuk menilai prestasi kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor perilaku kepemimpinan seorang atasan di dalam perusahaan yang terdiri dari perilaku tugas, perilaku hubungan, dan tingkat kemampuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Delta Tirta Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 47 orang yang meliputi keseluruhan karyawan tetap bagian produksi PDAM Delta Tirta Sidoarjo. Faktor-faktor yang terdapat dalam perilaku kepemimpinan yang terdiri dari perilaku tugas (X1), perilaku hubungan (X2), dan tingkat kemampuan (X3). Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja (Y). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa perilaku kepemimpinan yang terdiri dari perilaku tugas, perilaku hubungan, tingkat kemampuan memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan, dan secara parsial faktor perilaku hubungan merupakan faktor yang berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi PDAM Delta Tirta Sidoarjo.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B. 19/12 Pra p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | LEADERSHIP; CORPORATE CULTURE; ACHIVEMENT MOTIVATION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Tatik Poedjijarti | ||||||
| Date Deposited: | 03 Apr 2012 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 20 Jul 2016 08:21 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6304 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |