PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PDAM DELTA TIRTA SIDOARJO

BAGUS ARMY PRASETYA, 040510129 (2011) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PDAM DELTA TIRTA SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2012-prasetyaba-23508-b.-19-12-k.pdf

Download (389kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-prasetyaba-19887-b.19-12-k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Prestasi kerja merupakan suatu hal penting yang harus mendapat perhatian dari pimpinan perusahaan, karena prestasi kerja karyawan menggambarkan keberhasilan dari suatu perusahaan. Prestasi kerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Untuk menilai prestasi kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor perilaku kepemimpinan seorang atasan di dalam perusahaan yang terdiri dari perilaku tugas, perilaku hubungan, dan tingkat kemampuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Delta Tirta Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 47 orang yang meliputi keseluruhan karyawan tetap bagian produksi PDAM Delta Tirta Sidoarjo. Faktor-faktor yang terdapat dalam perilaku kepemimpinan yang terdiri dari perilaku tugas (X1), perilaku hubungan (X2), dan tingkat kemampuan (X3). Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah prestasi kerja (Y). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa perilaku kepemimpinan yang terdiri dari perilaku tugas, perilaku hubungan, tingkat kemampuan memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan, dan secara parsial faktor perilaku hubungan merupakan faktor yang berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi PDAM Delta Tirta Sidoarjo.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 19/12 Pra p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; CORPORATE CULTURE; ACHIVEMENT MOTIVATION
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
BAGUS ARMY PRASETYA, 040510129UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorNurtjahja Moegni, Dra. Ec., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 03 Apr 2012 12:00
Last Modified: 20 Jul 2016 08:21
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6304
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item