ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI EARNINGS MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG MELAKUKAN RIGHT ISSUE

KARUNIA PENALAR, 040610081 (2011) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI EARNINGS MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG MELAKUKAN RIGHT ISSUE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-penalarkar-20040-a.204-1-k.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Earnings management merupakan suatu tindakan manajemen dalam memilih kebijakan akuntansi dari suatu standar tertentu dengan tujuan memaksimalkan kesejahteraan atau nilai pasar perusahaan. Motivasi praktek earnings management muncul karena terdapat beberapa hipotesis, bonus plan hypothesis, debt to equity hypothesis, political hypothesis. Adanya asimetri informasi dari akibat agency theory akan lebih memotivasi manajer untuk melakukan praktek manajemen laba. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leverage, reputasi auditor, jumlah dewan direksi, kepemilikan institusional secara simultan maupun parsial terhadap earnings management. Sampel yang digunakan adalah perusahaan nonkeuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2004 hingga 2009 dengan metode purposive sampling. Terdapat 42 perusahaan sampel yang memenuhi kriteria pemilihan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh leverage, reputasi auditor, jumlah dewan direksi, kepemilikan institusional secara simultan terhadap earnings management; terdapat pengaruh leverage, jumlah dewan direksi, kepemilikan institusional secara parsial terhadap earnings management, namun variabel reputasi auditor secara parsial tidak berpengaruh terhadap earnings management

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A 204 /11 Pen a
Uncontrolled Keywords: EMPLOYEE MOTIVATION
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
KARUNIA PENALAR, 040610081UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorWiwiek Dianawati, Dra., M.Si., AkUNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 27 Apr 2012 12:00
Last Modified: 21 Jul 2016 05:07
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6335
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item