SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TUNJANGAN DAN INSENTIF KARYAWAN (STUDI KASUS JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA ITS)

SITI NUR KOMARIYAH, 040831096 (2011) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TUNJANGAN DAN INSENTIF KARYAWAN (STUDI KASUS JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA ITS). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (FULLTEXT)
gdlhub-gdl-s1-2012-komariyahs-20060-a228--k.pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Perkembangan kebutuhan terhadap informasi semakin pesat, dan menuntut perkembangan teknologi informasi yang inovatif. Bantuan teknologi sistem informasi online akan membantu aktivitas operasional organisasi mendapat infomasi yang lengkap dan akurat dalam waktu yang relatif cepat. Otomatisasi sistem dalam pelaksanaan administrasi di instansi pendidikan sangatlah diperlukan. Pengguna teknologi informasi dalam sistem operasional administrasi Jurusan Teknik Informatika diharapkan dapat meningkatkan kinerja manajemen. Jurusan Teknik Informatika memanfaatkan teknologi informasi dalam sistem informasi absensi. Dengan sistem informasi absensi, data yang pada awalnya hanya berupa entrian kertas biasa, bisa dikembangkan menjadi sebuah database sistem yang lebih universal misalnya dalam pemberian insentif. Sistem berbasis informasi salah satu bentuk implementasi dari kebutuhan informasi yang cepat, akurat dan dinamis. Salah satu bentuk dari sistem informasi yang berkembang dan banyak diimplementasikan adalah sistem pendukung keputusan. Sistem Pendukung Keputusan dipergunakan oleh para pengambil keputusan dalam hal menentukan jumlah tunjangan dan insentif karyawan berdasarkan kriteria penilaian yang telah ditentukan. Sistem Penilaian adalah sistem atau sekumpulan unsur yang saling berkaitan dan saling mempengaruhi nilai dari suatu objek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian studi kasus. Penelitian ini menggunakan analisis studi kasus, karena penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan dari pemanfaatan data absensi melalui rancangan sistem pendukung keputusan yang diharapkan mampu menghasilkan informasi yang bermanfaat dengan tingkat efisien dan efektifitas yang lebih baik. Penelitian studi kasus digunakan karena sesuai dengan tujuan penelitian yang ingin memecahkan masalah terkait dengan penentuan nilai tunjangan dan insentif kary Proses penentuan nilai tunjangan dan insentif karyawan yang selama ini masih berjalan secara manual oleh bagian keuangan, dengan data yang diperoleh secara manual dari bagian kepegawaian dirasa kurang efektif dan efisien. Dengan demikian dapat diusulkan pengembangan sistem operasional pemberian tunjangan dengan menggunakan aplikasi sistem pendukung keputusan dalam menentukan nilai tunjangan dan insentif karyawan. Sehingga menciptakan adanya kelancaran dalam proses pemberian tunjangan dan insentif di Jurusan Teknik Informatika ITS.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A. 228 / 11 Kom s
Uncontrolled Keywords: MARKETING MANAJEMEN; DECISION MAKING
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsEmail
SITI NUR KOMARIYAH, 040831096UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorAMALIA RIZKI, , S.E., M.Si.,Ak.UNSPECIFIED
Depositing User: Tatik Poedjijarti
Date Deposited: 09 May 2012 12:00
Last Modified: 21 Jul 2016 08:46
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6347
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item