PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA TENAGA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DARMO SURABAYA

EKA PRATIWI, 040610686 (2012) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA TENAGA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DARMO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
B. 40 -12 Pra p ABSTRAK1.pdf

Download (32kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 40 -12 Pra p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh leadermember exchange dalam memoderasi pengaruh person-organization fit terhadap kepuasan kerja perawat di RS Darmo, Surabaya, maka dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut: 1. Hipote

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 40 / 12 Pra p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION; NON GOVERNMENTAL ORGANIZATION
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5546-5548.6 Office management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsEmail
EKA PRATIWI, 040610686UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorDWI RATMAWATI, Dr.HJ.,S.E.,M.COMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 24 May 2012 12:00
Last Modified: 30 Aug 2016 07:30
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6379
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item