PERAN KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPEMIMPINAN LAYANAN DALAM MODEL KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI DI JAWA TIMUR

ENDAH KURNIAWATI P, 091071204 (2017) PERAN KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPEMIMPINAN LAYANAN DALAM MODEL KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM NEGERI DI JAWA TIMUR. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (143kB) | Preview
[img] Text (full text)
ENDAH KURNIAWATI P.compressed.pdf
Restricted to Registered users only until 16 October 2020.

Download (1MB)

Abstract

Kinerja merupakan salah satu hal penting untuk mencapai tujuan organisasi. Kinerja dosen di perguruan tinggi berbeda dengan kinerja di organisasi yang berorientasi bisnis. Kinerja dosen di perguruan tinggi ditujukan untuk mencapai tujuan organisasi melalui unsur-unsur yang diatur dalam Undang-Undang No. 14 tahun 2005. Unsur-unsur tersebut meliputi kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian pada masyarakat dan penunjang lainnya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh persepsi tentang kepemimpinan Islami dan persepsi tentang kepemimpinan Layanan terhadap kinerja dosen melalui keterikatan kerja (work engagement) dan komitmen organisasi (organizational commitment) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survei, dilakukan pada 148 dosen pegawai negeri sipil (PNS) dan telah berstatus sertifikasi dosen (serdos) dari dua perguruan tinggi keagamaan Islam Negeri yang terakreditasi A di Jawa Timur. Alat pengumpulan datanya berupa empat buah kuesioner dan satu data rekap nilai serdos semester ganjil dan genap tahun 2014. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa model teoritik kinerja dosen yang terdiri atas persepsi kepemimpinan Islami, persepsi kepemimpinan layanan, keterikatan kerja dan komitmen organisasi berkontribusi terhadap kinerja dosen dan didukung data empirik. Penelitian ini menemukan bahwa untuk meningkatkan kinerja dosen perlu diperhatikan faktor keterikatan kerja (work engagement) merupakan anteseden yang paling kuat dan signifikan sebagai perantara yang nyata persepsi kepemimpinan Islami dan persepsi kepemimpinan layanan terhadap kinerja dosen.

Item Type: Thesis (Disertasi)
Additional Information: KKB KK-2 Dis Psi 01/17 End p
Uncontrolled Keywords: persepsi kepemimpinan Islami (Islamic leadership), persepsi kepemimpinan layanan (servant leadership), keterikatan kerja (work engagement), komitmen organisasi (organizational commitment), kinerja dosen
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology
Divisions: 11. Fakultas Psikologi
Creators:
CreatorsEmail
ENDAH KURNIAWATI P, 091071204UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorFendy Suhariadi, Prof. Dr. H. , M.T.,UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 16 Oct 2017 00:45
Last Modified: 16 Oct 2017 01:07
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/63944
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item