PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (SIER)

ADIKA WIDYA SYAPUTRA, 040710220 (2012) PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (SIER). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
B. 113 - 12 Sya p ABSTRAK.pdf
Download (259kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 113 - 12 Sya p.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan perubahan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervenig pada PT. SIER. Selain dengan wawancara dan studi pustaka, penelitian ini dilakukan dengan peny

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B. 113 / 12 Sya p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION; PERFORMANCE STANDARDS
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory > HB1-3840 Economic theory. Demography
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
ADIKA WIDYA SYAPUTRA, 040710220UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorDWI RATMAWATI, DR.,SE.,M.COMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 14 Jun 2012 12:00
Last Modified: 02 Sep 2016 09:12
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6446
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item