MODEL PENINGKATAN KINERJA BIDAN DALAM DETEKSI DINI PENYIMPANGAN PERTUMBUHAN DAN PERKEMBANGAN ANAK BERDASARKAN STRATEGI SELF LEADERSHIP DAN TASK COMMITMENT

SRI UTAMI, 101317087318 (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA BIDAN DALAM DETEKSI DINI PENYIMPANGAN PERTUMBUHAN DAN PERKEMBANGAN ANAK BERDASARKAN STRATEGI SELF LEADERSHIP DAN TASK COMMITMENT. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
Text (abstrak)
abstrak.pdf

Download (61kB) | Preview
[img] Text (full text)
DISERTASI SRI UTAMI 101317087318.compressed.pdf
Restricted to Registered users only until 24 October 2020.

Download (1MB)

Abstract

Kinerja bidan dalam deteksi dini penyimpangan pertumbuhan dan perkembangan anak belum terlaksana secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah mendesain model peningkatan kinerja bidan dalam deteksi dini penyimpangan pertumbuhan dan perkembangan anak berdasarkan strategi self-leadership dan task commitment. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian observasional, rancangan cross sectional. Subyek yang diteliti adalah sebagian bidan di Puskesmas wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota surabaya, diambil secara propotional random sampling, dengan besar sampel 222 responden. Variabel eksogennya adalah stretegi self-leadership, dan variabel endogennya adalah psychological empowerment, self-efficaacy, job satisfaction, task commitment dan kinerja. Instrumen menggunakan kuesioner dan lembar observasi, Analisis dilakukan secara analisis deskriptif dan pengujian model dengan software Partial Least Square (PLS). Hasil dan analisis Penelitian: Hasil penelitian ini menemukan adanya pengaruh self-leadership, psychological empowerment, job satisfaction dan task commitment terhadap peningkatan kinerja bidang dengan nilai T-statistik lebih besar 1,96, sedangkan self-efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja bidan dalam deteksi dini penyimpangan pertumbuhan dan perkembangan anak. Tetapi bila melalui task commitment maka self efficacy mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja. Temuan ilmiah baru dari penelitian disertasi ini adalah terbentuknya model kinerja bidan dalam deteksi dini penyimpangan pertumbuhan dan perkembangan anak berdasarkan strategi selfleadership dan task-commitment. Diskusi: self-leadership dapat meningkatkan kinerja bidan dalam deteksi dini penyimpangan pertumbuhan dan perkembangan anak melalui psycological empowerment, self-efficacy, job satisfaction dan task commitment. penelitian ini merekomendasikan peran kunci dari self-leadership dan task commitment pada tenaga kesehatan dalam deteksi dini penyimpangan pertumbuhan dan perkembangan anak

Item Type: Thesis (Disertasi)
Additional Information: KKC KK Dis IK 12/17 Uta m
Uncontrolled Keywords: Tumbuh kembang anak, Startegi self-leadership, task commitment, kinerja bidan
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K3566-3578 Public health
Divisions: 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Kesehatan Masyarakat
Creators:
CreatorsEmail
SRI UTAMI, 101317087318UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameEmail
ContributorNursalam, Prof. Dr. .,M.Nurs (Hons)UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 23 Oct 2017 18:50
Last Modified: 23 Oct 2017 18:50
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/64533
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item