PENGARUH LEADERSHIP EMPOWERMENT BEHAVIOUR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN MELALUI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA PT. INDOPRIMA GEMILANG SURABAYA

ARSYAD AMINUDIN, 040510468 (2012) PENGARUH LEADERSHIP EMPOWERMENT BEHAVIOUR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN MELALUI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA PT. INDOPRIMA GEMILANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
B. 132 - 12 Ami p ABSTRAK.pdf

Download (321kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 132 - 12 Ami p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sebuah organisasi tidak akan berjalan lancar tanpa adanya suatu model kepemimpinan yang tepat. Hal ini dapat mengakibatkan penurunan kepuasan kerja serta komitmen karyawan. Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan model kepemimpinan yang tepat yaitu pem

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.132 / 12 Ami p
Uncontrolled Keywords: LEADERSHIP; CONSUMER SATISFACTION; JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory > HB1-3840 Economic theory. Demography
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
ARSYAD AMINUDIN, 040510468UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorARIF FIRMANSYAH, SE.,MMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 18 Jun 2012 12:00
Last Modified: 05 Sep 2016 06:26
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6470
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item