Irmawa Puspita Anggraini, 111311133065 (2017) HUBUNGAN PERSON-ORGANIZATION FIT DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN RESTORAN X DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (abstrak) Psi.78-17 Ang h - Abstrak.pdf Download (47kB) | Preview
	Text (fulltext) Psi.78-17 Ang h - Fulltext.pdf Restricted to Registered users only until 9 November 2020. Download (994kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan person-organization fit dengan intensi turnover. Penelitian ini dilakukan pada karyawan restoran X di Surabaya sebanyak 117 karyawan, yang terdiri atas 58 laki-laki dan 59 perempuan. Alat pengumpul data berupa kuisioner personorganiztaion fit yang terdiri dari 3 butir yang disusun oleh Cable & DeRue (2002), serta alat ukur intensi turnover yang terdiri dari 3 butir yang disusun oleh Mobley dkk., (1978). Analisis data yang dilakukan melalui spearman rho correlation dengan bantuan program statistic SPSS versi 22. Selain itu, hasil nilai koefisien korelasi antara person-organization fit dengan intensi turnover sebesar r = -0,507 dengan p sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara person-organization fit dengan intensi turnover. hubungan yang terjalin diantara kedua variabel adalah negatif, maka dapat disimpulkan semakin tinggi person-organization fit maka diikuti semakin rendahnya intensi turnover. begitupun juga sebaliknya

Actions (login required)

View Item