Pengaruh Work-Family Conflict dan Family -Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja dengan Internal Locus of Control sebagai Variabel Moderator pada Perawat Rumah Sakit Umum Haji Surabaya

Puri Widyaningrum, 041012325 (2013) Pengaruh Work-Family Conflict dan Family -Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja dengan Internal Locus of Control sebagai Variabel Moderator pada Perawat Rumah Sakit Umum Haji Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAKSI.pdf

Download (98kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 15 - 13 Wid p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Aspek sumber daya manusia dalam hal ini adalah perawat merupakan aset yang terpenting dalam kemajuan sebuah rumah sakit. Untuk memaksimalkan aspek ini maka faktor yang patut dijadikan perhatian adalah kepuasan kerja, karena biasanya apabila kepuasan kepuasan masih terlalu rendah maka tingkat kepedulian dan komitment yang di tunjukkan karyawan pada perusahaan akan rendah. Salah satu penyebab dari aspek ketidakpuasan berasal dari konflik pekerja-keluarga yang dianggap sebagai konflik dua arah yaitu yang berkaitan dengan masalah keluarga. Pemecahan untuk memperkecil timbulnya konflik tersebut bisa jadi akan bertumpu pada kepribadian masing-masing karyawan yang dinamakan sebagai internal locus control.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 15 - 13 Wid p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Puri Widyaningrum, 041012325UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorANIS ELIYANA, Dr., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 23 May 2013 12:00
Last Modified: 25 Feb 2019 04:41
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6633
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item