PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL LAWANG

AHMAD AJI KURNIAWAN, 040811322 (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL LAWANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAK.pdf

Download (96kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
B. 76-13 Kur p.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kepuasan kerja merupakan faktor penting bagi kesuksesan operasional perusahaan. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja akan memiliki komitmen organisasional yang sangat tinggi. Kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang tinggi mampu menciptakan per

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK - 2 B. 76 - 13 Kur p
Uncontrolled Keywords: JOB SATISFACTION
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
AHMAD AJI KURNIAWAN, 040811322UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorDWI RATMAWATI, DR.,HJ.,SE.,M.COMUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 23 May 2013 12:00
Last Modified: 13 Sep 2016 08:47
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6638
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item